O melhor lado da Daniel Dantas

29/09/2016 Olá Pedro. óptima tarde. Em princípio é necessário avaliar a efetiva relação do seu vizinho usando o dono da lavoura e, só depois tirar a conclusãeste se estamos diante por 1 contrato único e, daí, então, reclamar todo o período. abs

Me desliguei da empresa em 21/11/2014, por pacto de plano por demissãeste voluntária, homologada nesta data. Este fato é qual recebi, na somana passada, correspondência deles me cobrando, por boleto bancário, valores qual supostamente tinham sido pagos, em dezembro por 2009, de forma indevida . Eles alegam de que houve duplicidade do pagamento do fé especialmenterias.

10/04/2017 Olá Maria. óptima tarde e grato por tua consulta. A menos que, à época da relação por emprego, vc fosse menor de dezoito, de fato vc já nãeste poderá Muito mais reclamar direitos, nunca exatamente o possível direito ao adicional de transferência, de que, do qualquer MANEIRA, impõe comprovar mudança por domicilio. ABs

Outra questãeste importante é quanto aos menores. Este Lei Civil diz que não corre prescriçãeste contra ESTES menores; Nesse caso se 1 trabalhador entrou na empresa usando dezesseis anos e saiu antes do atingir a maioridade (dezoito anos), ESTES 2 anos de prescrição só começarãeste a contar quando ele atingir esta idade e, assim sendo, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego pode ser elevado.

Direito ao adicional do periculosidade, que se caracteriza através exposiçãeste do perigo de vida, em razãeste do produção utilizando explosivo, possui qual se ativa em contato usando energia viva, raio x ou outro Genero do material potencialmente explosivo, este qual não parece ser o seu caso. ABs

06/11/2016 oi gostaria por tirar uma duvida o patrao pediu meus papeis entreguei tudo diretinho ai ele me devolveu a carteira eh disse de que tava registrada so de que faltava assinar uns papeis jah possui uns dias e nada dele me entregar os papeis ai na minha carteira disse de que me registro comecava a valer dia 3 do novembro so de que so ta colado o contrato do trabaklho mais ele nao assinou eh nos meus empregos anteriores tao tudo assinado o registro ta valendo sem eu ter assinado esses tais papeis eh isento a assinatura dele na minha carteira

25/10/2016 Olá Patricia. Excelente tarde e obrigado. VC Pode vir a entrar com medida pelo âmbito administrativo do INSS, pedindo a revisãeste do valor do beneficio. Vc deve juntar comprovantes do quanto efetivamente recebia, servem holleriths da época, a CTPs utilizando a atualizaçãeste Destes salários, ou até mesmo INforme por REndimento de modo a fins IR.

09/11/2016 Olá Gaby..boa tarde e obrigado por sua consulta. De fato você Pode vir a reclamar seus direitos do período Destes últimos cinco anos e, assim sendo, eventual demora de modo a ajuizar a proceder, lembrando de que você pode ajuizar a proceder até 02 anos depois qual sai da empresa, pode reduzir o período de abrangência. Contudo, pelo seu caso em de que vcê trabalhou somente 05 meses nãeste há prejuízo. abs.

08/02/2017 Olá Igor, bom dia. Lamento por esta tua situação. Em princípio, reclamar direitos só precisamente na Justiça, para este que, na área trabalhista, nãeste é necessário advogado, embora mesmo que aconselhável contratar 1 por sua própria confiança. EStou entendendo que vc estava pelo contrato do experiência, certo? e igualmente presumindo de que a carteira foi assinada, confere? ASsim, é necessário examinar se ESTES dias do contrato do experiência correram integralmente, ou se a rescisãeste foi antecipada. Basta verificar o Contrato / Termo por experiência qual vc assinou, porque lá consta este período por experiência de que a empresa está considerando.

27/01/2017 Olá Alessandro. Excelente tarde e grato por tua consulta. Em princípio se o seu produção foi dirigido, disciplinado e fiscalizado por alguém, e vc trabalhou com rotina, em dias certo da semana, e nãeste podia mandar ninguém no seu lugar, sim, há um provável contrato do emprego a ser discutido, cujos visite nosso bsite direitos são vários, a partir de a garantia por 13os.

Tecnicamente prescrição é a perda do direito por proceder, ou seja, é este marco do tempo pelo qual uma pessoa pode ajuizar uma proceder.

30/01/2017 Olá Caroline. Excelente tarde e obrigado por tua consulta. O tempo de experiência, que têm a oportunidade de ser por até 3 meses, tem de que ser anotado em tua carteira e, pelo que vc conta a empresa está considerando mal estes três meses, sem considerar aqueles 02 meses que não teve o registro, este qual é errado, pois, por fato, vc já possui 05 meses de contrato e, por isso, a modalidade do seu contrato não Pode vir a ser de experiência. Quando este contrato por experiência se encerra este empregado nào recebe sinal pré especialmentevio, nem recebe multa do FGTS (40% do que foi depositado) e, assim sendo, ao agir tais como está agindo a empresa está lhe causando, no mínimo, estes 2 direitos.

22/09/2016 Olá Marcelo, Boa tarde e obrigado por sua própria consulta. INfelizmente, exatamente havendo nos fatos de que vc conta reflexo do ofensa à dignidade humana, decorrente desta conduta por seu gerente, tudo aconteceu na relação de emprego e, por isso, há do ser discutido na Justiça do Manejorefregatráfego, mediante 1 processo trabalhista, o de que, infelizmente, já prescreveu, como só se Pode vir a discutir direitos, precisamente por reparação de estrago moral, qual é por natureza civil, até 02 anos após a extinção do contrato do trabalho. Abs e boa sorte

23/04/2017 Olá Eder. óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. VC Têm a possibilidade de ajuizar ação trabalhista de modo a reclamar o adicional de insalubridade qual, sim, é devido por exposíção à frio, quando nãeste observados os limites por tolerância ou mesmo quando nãeste é concedido os Aparelhamentos do Proteçãeste Necessário. Contudo, observe de que quem vai constatar isso é 1 perito indicado pelo juiz da tua eventual ação, qual irá avaliar este local, utilizando medições e , se constatar que havia a exposição à insalubridade, vai indicar qual este grau respectivo, que têm a oportunidade de ser mínimo, mfoidio ou máximo e, a partir daí, este juiz poderá fixar o valor do adicional de insalubridade de que corresponde, respectivamente, à dez, vinte ou quarenta por cento do salário mínimo mês a mês do período em de que vc trabalhou na empresa. abs .

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